在2016年6月28日举行的集团“市场为导向，弄潮创新层，凝心聚力谱新篇——上半年总结暨7月工作会议”上，集团高管分别作了上半年述职报告。

    云南、湖南、湖北、甘肃等分子公司总经理以及总部主管级以上管理干部参加了会议，集团董事长张金骅、总裁张银生到会，并发表重要讲话。

 

刘振伟（副总裁兼财务总监）：为冲击IPO做好准备

 

    将不断建立、健全和统一集团财务系统与规章制度，希望集团公司与各分子公司共同遵守，严格执行，不断提升各项财务工作的效率与规范性，严格按照国家规定开展各项工作；同时加强人才培养与团队建设，将个人与团队的业务水平进行有效提升，为冲击IPO做好准备。

 

 

杜树基（营销副总裁）:多元化营销思路

 

    寸草心科技助老工程的成功启动，对于提升企业品牌高度起到了至关重要的作用。尚品事业部、氨糖事业部、虫草事业部等集团营销团队建设已初具规模，厂销会在实践中成绩显著，必将成为老来寿集团2016年销售新的增长点。

 

王利华（生产部副总裁）：   严把产品质量关  

 

    老来寿近2万平米生产基地已建设完毕，各项生产设施陆续到位，老来寿生产中心将时刻秉承“诚为先，信天下”的集团价值观，从产品原材料的选购，到生产线的规范流程等对生产的每一个环节进行严格把控，严把产品质量关，全力保障为市场输送优质的健康产品。

 

董祺（总工程师兼技术总监）：提升工艺和产品差异化

 

    老来寿获批和正在申报的商标有98个，且目前保健食品新产品有16个，其中有13个品种已经试验完毕。研发和专利是企业的无形资产，今后集团科研部将不断在工艺和产品的差异化方面下功夫，以不断提升企业核心竞争力。

 

文华（品牌运营副总裁）：品牌是制胜的核心武器

 

    老来寿集团品牌建设已经趋于专业化，为集团及子公司保持知行合一的品牌模式打下基础；社区养老模式为互联网+3奠定了良好基础；《金色年代》杂志对集团的品牌建设起到了举足轻重的作用。

 

张如柏（证券部主任）：为资本运作保驾护航

 

    在集团董事长张金骅和总裁张银生的正确领导下，在集团所有员工的共同努力下，老来寿集团成功晋级创新层，证券部要不断加强团队建设，内强素质，外塑形象，加强学习，大家齐心协力，以领跑创新层，冲击IPO为目标！

 

吴庆洲（常务副总裁）：加强企业团队建设

 

    为尽快实现集团领跑创新层和冲击IPO的目标，集团将不断加强企业团队建设，为企业吸收大量尖端技术人才，大家各司其职，相互协作，团结一心，为冲击集团目标而奋进！

 

张银生（集团总裁）：开疆拓土，敢为人先

 

    张银生总裁做会议闭幕总结，提出“脚踏实地，实事求是”的工作思想，集团冲击IPO要求老来寿人“调思维、定战略、整资源、学习、创新、找路子”，脚踏实地践行企业文化，同时加强团队建设与人才培养，力求打造无可替代的团队及个人，为集团冲击IPO助力。