11月2-3日，“企业文化、发展历程、行业分析、集团规划”老来寿集团新员工培训大会在集团总部隆重举行。老来寿集团总部以及来老来寿全资子公司山东创时代、山东爱之递近七十名成员共同参训。新员工是公司的新生力量，也是后备人才。老来寿一直以来十分重视员工的引进和培养，旨在让干事者有机会，让成事者有舞台，为新员工提供充分的学习机会，鼓励支持新员工的职业成长。殷切希望新员工们通过此培训，能够尽快转换角色，融入团队，在工作岗位上实现自身价值。
团队展示
🔼 老来寿团队展示展现老来寿人的精神和风采！
老来寿企业文化分享
🔼 老来寿集团董事长张银生
张总首先对新伙伴的入职表示热烈欢迎。他真诚希望新员工珍惜这次不可多得的培训机会，力求学有所获、学有所成。为了使新员工能更深入的了解公司文化，更好的融入工作环境，增强员工的归属感和责任感。张总深入浅出地对老来寿企业文化进行了精彩解读，并强调，只有深刻领会老来寿企业文化的精髓和内涵，真正带到团队中去践行，作为自己和团队的行动纲领，形成个人和店面的文化，才能真正地做好产品，做好客户服务，把老来寿健康事业做大做强！
大健康产业的现状分析
🔼 老来寿集团副总经理张伟
老来寿集团副总经理张伟做精彩分享，张总从分析当前社会经济形式，到大健康产业发展现状，再到如何保障企业稳健发展观。教导大家学会走出舒适区，养成制定计划的习惯，用工匠精神去做事、做产品、做服务，形成自己强大的竞争力，时刻以满足客户需求为核心，为行业树立标杆和榜样，最终实现人生价值！
创时代的发展历程与展望
🔼 老来寿集团营销中心总监杜树基
老来寿集团营销中心总监兼工厂副总经理杜树基先生做精彩分享，杜总从创立、提速、跨越、腾飞四个阶段生动讲述了山东创时代从单产品打天下到现在全剂型、多品类、代加工全面发展的成长历程。杜总表示，未来，老来寿将更加注重产品研发和创新，致力让更多消费者享受到老来寿集团优质、健康的保健食品，把健康传递给更多有需求的人，让更多人共享到老来寿集团的优质健康服务。
健康服务方案分享
🔼 老来寿集团全资子公司山东爱之递总经理张更银
老来寿集团全资子公司山东爱之递总经理张更银做精彩分享，老来寿健康服务方案立足市场以产品及服务全方位满足消费者的需求，建立与新客户之间的牢固联系，帮助更多中老年朋友树立正确的健康养生理念，不断践行“传播科学健康知识，提高民族生命质量，为人类健康长寿而努力奋斗”的集团使命。
产品知识讲解
🔼 现场实验讲解
卓越的产品质量是集团的命脉，产品知识的积累是老来寿人的必修课。本次培训会，老来寿集团全资子公司山东爱之递馆驿街店店长雒恩明为大家现场实验展示，深入浅出的病理分析以及生动幽默的语言风格，让大家在轻松欢快的氛围中深刻熟记产品性能与特色，提高了自身的专业素质，加强了业务能力。
实操分享
🔼店长、店员实操分享
从心出发，用心服务。各优秀店长、店员分别分享了客户健康服务经验。情谊传递温暖，细节服务客户。只有多想一些，多做一些，努力做到超越客户期待的服务，才能为广大消费者提供更为专业化、人性化的健康服务。
财务制度分享
🔼老来寿集团全资子公司山东爱之递财务副经理耿立珍
老来寿集团全资子公司山东爱之递财务副经理耿立珍为大家详细讲解了部门工作流程、部门岗位职责及权限以及财务管理制度，并就员工在日常报销中经常出现的问题给予明确指导，为高效开展各项工作打好坚实基础！
目标制定
🔼各店长签订责任制
各店长对市场10月份发展情况、市场发展过程中遇到的问题进行总结汇报，对11月份店面发展制定目标并签订责任状。张更银张总分别进行指导与协调，并表示，接下来需要我们以更高的雄心、更强的毅力来完成目标！
总结发言
🔼 老来寿集团副总经理张伟
老来寿集团副总经理张伟做总结发言：希望大家正确认知自我，正面思考，行为落地，共同将老来寿平台打造成行业风向标，真正实现我们的人生价值。不忘初心，牢记使命，以市场和顾客为中心，齐心协力，为完成共同梦想奋力拼搏！
