2021年1月4日，由老来寿集团总部举办的为期13天的“黄埔一期特训班”店长培训在泉城济南正式拉开帷幕。来自昆明恒健、湖南聚合、甘肃元泉、河南泰豫、山东爱之递等全国各子分公司的四十余名优秀储备店长共同参训。老来寿集团董事长兼总经理张银生、老来寿集团副总经理张伟、老来寿集团人资总监杨总、老来寿集团总经理助理吴秋华、老来寿集团营销中心新零售营销部经理骆爱芹、老来寿集团人资中心经理段崇霞等领导齐聚培训现场。

 

开班仪式

 

在张银生董事长的英明决策下，老来寿集团未来五年发展战略已然形成，“百城千店”作为其中非常重要的一个发展战略，也是老来寿集团2021年发展征程上的重要一环。在2021年开年之际，本期店长特训的盛大举办，旨在秉承黄埔精神，不断提高全国老来寿储备店长的专业技能和综合素质，真正打造一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的健康产业铁军，为更好地推进集团“百城千店”战略枕戈待旦！

 

董事长开班致辞

 

张银生董事长出席开班仪式并做重要讲话：学习是最好的投资，培训是最好的福利，在老来寿，一切为学习让路。唯有学习并将知识运用到实践中去，才能推动每个人不断进步，推动老来寿不断向前发展。

参加本次特训营的学员都是通过自身努力被推选的集团第一批优秀储备店长，既是光荣的，也是责任重大的。这里将是大家新的起点、新的机遇和挑战，只要大家目标明确、谦卑自牧、善于学习、勇担重任、持之以恒，就一定能在老来寿团队中帮助别人成功的同时成就自己。

希望大家抓住这次难得的培训机会，以空杯的心态认真投入，全身心参与，真正做到学懂、弄通、做实，为我们共同的健康事业而不断前行！

 

学员代表发言

开营仪式上，各子分公司学员代表纷纷发言，承诺在本次学习培训中做到不忘初心、积极参与、全力以赴，用所学知识武装头脑，把理论知识带回市场一线，指导实际工作，为集团“百城千店”战略发挥自己的光和热，表达了为集团蓬勃发展积极贡献自身力量的决心和斗志！

 

 

企业文化解读

“用文化凝聚人心，用制度驾驭人性”，张银生董事长为大家深入浅出地解读了老来寿企业文化的丰富内涵，强调企业文化对团队全面发展和系统建设的重要性，号召大家以企业文化为中心，同频共振，同步同调，以全局观和系统思维来指导工作，打造一支有文化有信念的团队，不断推动集团新的发展。

有文化修养、有社会担当、自我奉献、自我约束，是打造贵族企业家缺一不可的四要素。董事长强调，一切为学习创造条件，一切为学习让路，不忘初心，肩负使命，团结一心，砥砺前行，打造健康行业的革命军团，实现产业报国的梦想！

通过董事长对企业文化的深度解读，黄埔一期的所有学员收获颇丰，积极分享自己的心得与收获，对更好地践行企业文化充满信心和决心。

 

黄埔一期课程设置

 

01 《老来寿集团发展历程及企业文化》

02 《大健康产业现状和未来》

03 《店长职业生涯规划与发展》

04 《演讲与口才》

05 《店面标准化操作流程解读》

06 《门店日常工作管理内容解读》

07 《店面客户维护》

08 《如何做好销售》

09 《老来寿系列歌曲学习》

10 《如何与客户有效沟通》

11 《心脑血管疾病及尚品、辅酶产品知识》

12 《门店营销技巧与实战模拟》

13 《如何用“心”留住员工》

14 《骨关节疾病及氨糖葛钙产品知识》

15 《免疫力及虫草相关知识》

16 《辅酶Q10方案解析》

17 《尚品方案解析》

18 《双调双养方案解析》

 

 

本次“黄埔一期店长特训班”将从1月4日持续至1月16日，共计13天，课程从老来寿集团企业文化、集团歌曲学习，到产品及疾病专业知识学习巩固，再到店面标准化操作规范及管理流程、产品运营方案分享等，内容丰富多彩、层层推进；授课导师阵容强大，张银生董事长亲自解读集团企业文化并进行现场授课，同时由集团各子分公司总经理、市场一线大咖等组成了强大的授课导师团，实力担纲，精彩授课，以学习、演练与考核相结合的方式，全方位提升老来寿全国储备店长的专业技能和综合素质，提升老来寿全国市场店面服务标准和水平，为推进集团“百城千店”战略打好坚实基础。

 

传承黄埔革命精神，打造健康产业铁军，本次店长特训营，既是全国优秀店长职业生涯的新起点，也是老来寿集团2021年新征程的良好开端！老来寿的将士们，新征程的号角已经吹响，为了共同的健康事业梦想，让我们厉兵秣马，携手并进，学习从此刻开始，行动从此刻开始，改变从此刻开始！！！