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【总结·解读·沟通·奖励·推进】老来寿集团2020年上半年工作总结暨下半年重点工作推进会圆满落幕!

发布时间:20-05-27

 

 

导读

 

5月25-26日,“总结·解读·沟通·奖励·推进”老来寿集团2020年上半年工作总结暨下半年重点工作推进会在老来寿集团总部盛大召开,来自云南、湖南、甘肃、河南、山东等全国各子分公司领导及集团管理干部共同参会。

 

学习

提升

《如何修炼领导力》

 

 

🔼  老来寿集团大股东张银生张总进行精彩分享

 

“变化、挑战、机会、选择、竞合、沟通”的6C时代已经来临,张总号召老来寿集团所有领导干部,只有不断提升和修炼自己的领导力,才能带领团队真正实现自动、自发、快乐地工作,最终达成共同目标。张总对领导力的具体内容、五力模型、领导者需具备的十个能力以及领导力分层四阶段等具体内容进行了详细解读,让大家受益匪浅。

 

 

🔼  与会的领导干部积极上台分享学习心得与收获

 

《集团组织架构解读》

🔼  老来寿集团大股东张银生张总进行精彩分享

 

为加强各板块工作的流程对接与协同推进,促进工作效率的有效提升,加强资源整合,进一步提升发展效益,老来寿集团对组织架构进行了优化和调整。张总对组织架构的设置以及各板块工作的发展思路进行了详细的解读,使大家更加明确了集团前进的方向,清晰了工作思路,紧跟集团发展步调,同频共振。

 

继往

开来

 

 

上半年工作总结

 

老来寿全国各子分公司领导及总部营销板块领导进行上半年工作总结与汇报,在集团总部的正确指引下,2020上半年集团总部以及各子分公司逆流而上,积极创新,奋勇拼搏,努力践行“传播科学健康知识,提高民族生命质量,为人类健康长寿而努力奋斗”的集团使命,在严峻的市场形势下取得了骄人的成绩。

 

下半年重点工作推进

🔼  老来寿集团各子分公司领导进行2020下半年重点工作推进分享

 

老来寿集团各子分公司领导对下半年重点工作推进方法进行分享,对每月工作指标的分解及目标达成做了系统规划,大家目标坚定,方向明确,路径清晰,下半年工作目标势必达成!

 

 

领导总结发言

 

老来寿集团董事长刘振伟先生通过全国两会中国经济数据分析,对集团如何实现公司下半年工作目标进行讲解,刘总强调要实现工作目标必须建立高效的组织团队,提升管理者的领导力,凝聚团队力量,建设团队需要做到共命、共鸣和共享,实现梦想要求大家提高自己的工作标准,有条件我们要实现,没有条件创造条件也要实现,胜利终将属于我们!

 

 

表彰

先进

 

2020上半年,在严峻的市场形势下,老来寿集团各项成绩的取得离不开各子分公司的共同努力,离不开老来寿优秀家人的辛勤付出,隆重的表彰仪式开启!

 

 

最具执行力奖

 

 

 

他一直奉行执行第一,完美第二。在2020年上半年里取得了非常优秀的成绩,热烈祝贺老来寿集团昆明恒健子公司总经理王兴忠先生荣获老来寿集团上半年“最具执行力奖”!

 

 

最佳创新奖

 

🔼  老来寿集团董事长刘振伟先生为老来寿集团新零售营销部经理骆爱芹女士颁奖

 

在严峻的市场形势下,她以敏锐的市场嗅觉、精准的分析判断、独特的思维方式,创新出了老来寿空中课堂的系列科普直播讲座,为广大会员家人努力传播科学健康知识,为公司发展做出巨大贡献,热烈祝贺老来寿集团新零售营销部经理骆爱芹女士荣获老来寿集团上半年“最佳创新奖”!

 

 

最佳担当奖

 

 

 

 

🔼  老来寿集团大股东张银生张总为老来寿集团湖南聚合子公司营销副总肖祥勤先生颁奖

 

他,破困局,事事处处身先士卒;解疑难,时时刻刻率先垂范。困境中,淡定从容把智慧传递;苦恼时,忠诚信仰表达担当,他是团队前行的标杆和榜样,热烈祝贺老来寿集团湖南聚合子公司营销副总肖祥勤先生荣获老来寿集团上半年“最佳担当奖”!

 

 

最具学习力奖

 

🔼  老来寿集团董事长刘振伟先生为老来寿集团河南泰豫子公司总经理缪祥武先生颁奖

 

学习是服务的基础,学习是创新的动力,老来寿人是一群学习力超强的人,他就是其中的杰出代表,并在2020年上半年取得优异的成绩!热烈祝贺老来寿集团河南泰豫子公司总经理缪祥武先生获得老来寿集团上半年“最具学习力奖”!

 

 

最佳敬业奖

 

🔼  老来寿集团大股东张银生张总为老来寿集团维护中心总监罗玉芳女士颁奖(由公司同仁代领)

 

同样的单位,同样的职业,她用最朴实的行动诠释了什么是爱岗敬业!热烈祝贺老来寿集团维护中心总监罗玉芳女士获得老来寿集团上半年“最佳敬业奖”!由于工作原因,罗妈妈没有赶到现场,由集团同仁代领奖品。

 

 

最佳进步奖

 

🔼  老来寿集团董事长刘振伟先生为老来寿集团维护中心经理刘燕华女士颁奖

 

她入职时间不长,但一直勤勤恳恳、任劳任怨。做微播,她的声音早已飞入寻常百姓家;做维护,她已是电话那头人人称赞的“小燕子”。客户带着疑问来,她把满意来传递。她就是老来寿集团维护中心经理刘燕华女士,热烈祝贺刘经理荣获老来寿集团上半年“最佳进步奖”!

 

 

最佳奉献奖

 

🔼  老来寿集团大股东张银生张总为老来寿集团山东老来寿子公司综合中心总监兼采购部经理王磊先生颁奖

 

干一行爱一行是我们一直推崇备至的职业美德。他用17年光阴的信守,书写了一位老来寿老兵的传奇!热烈祝贺老来寿集团山东老来寿子公司综合中心总监兼采购部经理王磊先生荣获老来寿集团上半年“最佳奉献奖”!

 

 

最具思考力奖

 

🔼  老来寿集团董事长刘振伟先生为老来寿集团甘肃元泉子公司总经理丁志田先生颁奖

 

他没有豪言壮语,但在工作上却任劳任怨、勤于思考。热烈祝贺老来寿集团甘肃元泉子公司总经理丁志田先生荣获老来寿集团上半年“最具思考力奖”!

 

 

最佳新人奖

 

🔼  老来寿集团大股东张银生张总为老来寿集团山东爱之递子公司总经理张更银先生颁奖

 

他不是后起之秀,却是所有新人中的佼佼者,是集团发展壮大的主力军。热烈祝贺老来寿集团山东爱之递子公司总经理张更银先生荣获老来寿集团上半年“最佳新人奖”!

 

总结

发言

 

老来寿集团大股东张银生张总进行“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的主题演讲,从五个方面和大家进行分享:

01

 

对健康事业绝对忠诚

只有这样,才会真正把公司的宗旨——快乐工作、健康生活、孝爱奉献、幸福人生落到实处,只有绝对忠诚,才能不忘初心,牢记使命,把“人类健康长寿而努力奋斗”落到实处。

02

 

在改革中坚持不懈

这对每个人来说都是机遇与挑战并存,是考验我们对老来寿事业有没有敢于拼搏敢于牺牲一切的事业心。我们需要有“功成不必在我,但成功必须有我”的魄力。

03

 

在发展中奋发有为

奋发有为必须真抓实干;必须算长账,算公司未来发展的账;还必须创造性地执行,要在坚持原则的前提下,保持策略的灵活性;奋发有为还必须攻坚克难,在攻坚克难中实现人生的价值。

04

 

在奋进中守住底线

我们必须坚持稳中求进,坚持底线思维,坚持问题意识。只要敢于面对问题,就一定能够稳中有进。

05

 

在工作中形成合力

人心齐,泰山移,团队的力量不在于人多,而在于心齐。首先要珍惜缘分,团结是各项工作发展的前提,是团队生态的关键。

 

2020下半年,我们将以“搭建平台、完善体系;提高标准、做实考核;培养干部、强化绩效”为工作指导思想,实现平台化发展,为广大消费者提供优质的产品和服务,为全体员工提供实现梦想的舞台,为事业伙伴搭建更加广阔的发展平台,为实现五年冲击主板上市的目标砥砺前行!

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