考核是检验学习成果的重要途径，也是帮助所有学员巩固知识的有效手段，为全面提升培训质量和学习效果，“黄埔一期特训班”店长培训采用学习、演练与考核相结合的方式。
1月6日，第一次通关考核正式开启，所有参训学员轮流上台接受学习成果的检验，力求做到言之有序、言之有物、言之有理。本次闯关由两个环节组成：小组互评、团队PK。
🔼 小组互评环节
🔼 激烈的团队PK
🔼 老来寿集团人资总监杨总为优胜团队宏牛队颁奖
大家八仙过海各显神通，用各自独特的方式将所学所获展现和运用地淋漓尽致，得到了评委老师的高度认可。经过激烈的角逐，宏牛队冲出重围，脱颖而出，荣获优胜团队奖，老来寿集团人资总监杨总为其颁发奖品。考核不是目的，而是督促和帮助大家更好更扎实地掌握知识和技能的有效途径，希望所有参训学员认真投入，积极参与，牢牢把握每一次学习和提升的机会，空杯而来，满载而归！
